6月5日，欣港集团党委召开中心组扩大学习会议暨整治形式主义、官僚主义专题学习动员会，对集中整治形式主义、官僚主义工作进行动员部署，全力确保整治工作扎实推进、取得实效。公司领导班子、欣港机关支部全体党员、子公司负责人、各基层党组织负责人及总部全体员工参加会议。

      党委书记、总经理龚福民在讲话中指出，目前公司内部仍然存在一些形式主义、官僚主义问题，主要表现在：工作不实、作风漂浮，以惯性思维办事，工作只应付交差，不主动思考；习惯于坐办公室、查资料、看文件，不深入现场，不解决问题，不敢于较真等等。这些突出问题制约工作效率的提升，阻碍公司高质量发展，不利于全面从严治党的深化。

      党委副书记、纪委书记彭敏以《加强作风建设，坚决整治形式主义和官僚主义》为题，为全体参会人员上了一堂精彩生动的党课，并在课中深刻阐述为什么要反对形式主义、官僚主义，联系典型案例深入解读中纪委、省委、省国资委、华菱集团及欣港集团形式主义、官僚主义整治重点及如何把整治形式主义、官僚主义落到实处。

彭敏强调，要聚焦《欣港集团集中整治形式主义官僚主义的措施及要求》中的6类典型问题，认真对照华菱集团党委明确的四大类整治重点，结合实际，对各单位、各部门存在的问题自上而下逐项排查，整改到位。

      一是要坚定理想信念，激发内在动力。认真学习领会习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示精神，增强责任意识、担当意识和纪律意识。

      二是各级领导干部要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。从具体事抓起、从身边事做起、从职工群众最不满意的地方改起，带动问题解决，推动作风向好。

      三是要掌握工作方法，提升能力水平。要徙木立信、以上率下，锲而不舍地解决发展中的问题，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹。

      四是要实事求是，注重求真务实。坚持察实情、出实招、办实事、求实效，不唯上不唯书只唯实。

      五是激励约束，加强监督，建立长效机制。一方面强化激励作用，关爱干部，为党员干部做好工作提供良好保障；鼓励探索创新，细化容错机制，坚持“三个区分开来”，使干部行为有可识别、可预期的标准；切实加强监督，使形式主义、官僚主义无所遁形。同时，欣港集团纪委将开展专项监督检查，对贯彻执行中央及各级上级党组织决策部署打折扣、不担当、不胜任，影响企业改革发展的，将给予组织处理和纪律处分。

      集中学习后，欣港集团党委组织全体参会人员集中开展廉洁警示教育，观看警示教育片《忠诚与背叛》，增强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢廉洁自律和拒腐防变的思想道德防线。