一、目的

        通过合理与高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人 才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构 建公司人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、招聘原则 用人标准是:品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

 三、需求计划

1、会计/出纳:1-2 名

2、物流管理:1 名

具体岗位要求等见附件招聘公告。

四、实施策略 

        由公司行政办公会全体成员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展。

 五、实施流程

1、综合部在智联招聘、欣港集团内网公开发布招聘信息;

2、筛选简历，简历合格的电话及短信通知笔试、面试(统一时间 集中笔试、面试，笔试面试时间另行通知);

3、综合部进行宣讲:主要针对公司简介、企业文化、本次招聘的 专业以及学历要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解;

4、应聘人员统一填写《湖南欣港欣达物流有限公司应聘登记表》 并提交《个人简历》;

5、笔试。由行政办公会成员共同出题，邀请集团纪委参与监督;

6、面试。面试人数取各岗位招聘最大人数*3，邀请集团纪委参与 监督;

7、综合考评方法:笔试成绩占比 50，面试成立占比 50;

8、拟录用公示，邀请集团纪委参与监督; 

9、公示通过后，入职报到及办理相关手续。

六、入职人员的培训 

1、由综合部进行企业文化、公司制度、安全环保等培训;

 2、由各用人部门进行岗位知识及技能培训;

 3、试用一个月后由综合部进行的跟进培训;

七、其它本方案未尽事宜，由公司行政办公会释疑。

附件1：湖南欣港欣达物流有限公司公开招聘公告

附件2：湖南欣港欣达物流有限公司笔试通知